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【开题报告】基于心理契约的基层员工
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问题的研究
自20世纪90年代开始,心理契约的研究一直是学术界关注的热点。而在当今时代,心理契约已经逐渐扩展到企业领域,特别是在人力资源管理的应用逐渐成为关注焦点,并为人力资源管理...
开题报告
2022-09-23
113
北京顺鑫农业股份有限公司人才
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问题探讨
摘要:企业在发展过程中,主要依赖于人才,这也是企业保持持续不断创新的基础。但是实践中,很多企业没有制定科学的
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制度,进而造成了核心员工的流失。针对这一问题,本文...
毕业论文
2022-09-21
243
【 开题报告】 A管理咨询公司的员工
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问题研究
国外关于
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的研究主要以企业为研究对象,并且发展出了很多相应成熟的
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理论,对研究我国员工
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问题提供了理论的依据。我国关于
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的研究虽然比国外晚,但国内的研究人...
开题报告
2022-09-16
143
激励
理论在小学班级管理中应用探讨
教育
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理论通俗来讲就是教师在教育过程中要善于对学生进行鼓励,从而达到激发学生学习兴趣、提高学习效率的目的。基于此,本文首先概述了
激励
理论和班集体的概念;其次分析...
毕业论文
2022-09-13
178
中小企业员工
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机制存在的问题及对策研究
进入21世纪以来,我国的经济发展异常迅速,特别是中小企业的崛起。然而,随着企业的规模的扩大,对人才的需求也在不断激增。本文主要研究了中小企业员工
激励
机制存在的问题及对...
毕业论文
2022-08-24
488
企业人才
激励
与薪酬管理
薪酬管理作为企业人才
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的重要内容,是对企业员工行为影响最大的因素之一。随着企业管理理论与实践的深入发展,如何根据公司的发展战略目标,合理配套相应的人才
激励
体系和...
毕业论文
2021-09-16
142
某基层单位员工
激励
问题与对策
【摘要】员工
激励
作为理论界研究的热点问题之一,也是让企业管理者关注的重要课题。长期以来,关于如何设计和推进企业
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机制,以及如何让
激励
机制取得较好成效的研究层出不...
毕业论文
2021-09-14
239
论企业的
激励
机制
随着我国市场经济的深入发展,企业想要在竞争日益
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的市场环境下有一个长期可持续稳定地发展,就必须建立一个高效的人才团队。如何
激励
员工,提高员工的工作积极性,提高工...
毕业论文
2021-09-13
186
A企业员工
激励
问题研究
在企业的管理技巧中,对于员工的管理是最重要的,企业只有加强员工培养、完善队伍建设,才能造就一支过硬的、高素质员工队伍;只有充分
激励
和发挥员工的积极性和创造力,才能...
毕业论文
2021-09-12
143
我国中小企业核心员工的
激励
机制研究——以某公司为例
在企业的管理技巧中,对于核心员工的管理是最重要的,企业只有加强人才培养、完善队伍建设,才能造就一支过硬的、高素质员工队伍;只有充分
激励
和发挥员工的积极性和创造力,...
毕业论文
2021-09-11
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