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“过劳死”个案研究

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“过劳死”问题严重威胁着劳动者的生命健康,影响社会的和谐发展,不完善的法律规定使得劳动者维权难,违法的用人单位得以逃避责任。面对频发的"过劳死"事件,如何维护劳动者合法权益,如何减少甚至避免此类事件的发生,是亟待我们思考和解决的问题。本文立足国内“过劳死”问题的现实状况,结合2015年深圳36岁IT男过劳死事件作为案例,研读分析相关法律规定,对“过劳死”的性质认定和归责原则、救济途径和预防方式提出建议以及具体措施,以期能够维护劳动者合法权益,有效控制“过劳死”事件的发生。
 
关键词:过劳死;保障制度;法律;更多范文
随着中国经济建设高速发展,人民群众的生活水平得到了很大提高,各项社会保障制度也较之从前取得了极大进步。而与之相生的是社会竞争加剧,生活压力増大,很多劳动者超负荷工作成为常态化,引发亚健康状态。近年来,"过劳死"一词频现报端,成为人们热议的话题。引发热议的不单是过劳致死本身的不可思议,人们更加关注事件后续的处理结果。令人失望的是,对于过劳死的相关立法基本处于空白状态,相关理论研究也刚起步。"过劳死"问题严重威胁着劳动者的生命健康,影响社会的和谐发展,不完善的法律规定使得劳动者维权难,违法的用人单位得W逃避责任。面对频发的"过劳死"事件,如何维护劳动者合法权益,如何减少甚至避免此类事件的发生,是亟待我们思考和解决的问题。本文立足国内"过劳死"问题的现实状况,研读分析相关法律规定,对"过劳死"的性质认定和归责原则、救济途径和预防方式提出建议以及具体措施,无期能够维护劳动者合法权益,有效控制"过劳死"事件的发生。

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