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随着我国市场经济的深入发展，企业想要在竞争日益激励的市场环境下有一个长期可持续稳定地发展，就必须建立一个高效的人才团队。如何激励员工，提高员工的工作积极性，提高工作效率，是每个企业关注的热点问题，同时也值得企业付出很多精力来努力改进和研究。本文以广州融禾信息技术有限公司为例，通过对广州融禾信息技术有限公司激励机制现状的分析，归纳总结广州融禾信息技术有限公司现阶段激励机制实施存在的问题，最后针对这些问题提出完善广州融禾信息技术有限公司激励机制的建议对策，以期为广州融禾信息技术有限公司的发展提供一定的参考。；更多范文 随着全球经济一体化的发展，企业会面临着越来越激烈的挑战，如何在激烈的竞争环境中脱颖而出获得长期经获得长期竞争优势，最终实现企业的长远目标是每个企业都在研究的重大课题。而对企业员工的激励及培养是帮助企业在竞争中获胜达到预定目标的重要途径。激励过程是通过不断的满足员工需求激发员工积极性的过程，挖掘人才潜在能力提高生产效率。