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A企业人才激励问题探讨

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在企业的管理技巧中,对于人才的管理是最重要的,企业只有加强人才培养、完善队伍建设,才能造就一支过硬的、高素质员工队伍;只有充分激励和发挥员工的积极性和创造力,才能使企业在同行业中崛起。本文对企业管理中的人才激励进行了研究,分析了A企业的人才激励现状,阐述了企业人才激励存在的问题,并根据问题提出了企业人才激励对策。
关键词:人才激励;管理技巧;激励机制更多范文
A企业人才激励问题探讨
激励就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和规范组织成员的行为,以有效地实现组织及其个人目标的过程。激励也是人力资源的重要内容,是指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标。有效的激励会点燃员工的激情,促使他们的工作动机更加强烈,让他们产生超越自我和他人的欲望,并将潜在的巨大的内驱力释放出来,为企业的远景目标奉献自己的热情。

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