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当前市场环境在不断变化，企业竞争也日益激烈，企业面临的环境更加复杂，传统的管理机制越来越不适应经济全球化的环境和国际竞争的需要，也越来越阻碍企业的发展。企业迫切需要变革与创新管理机制，在世界经济的舞台上占据一席之地。为此，本文结合我国企业管理现状，分析管理机制存在的不足，提出管理机制变革与创新的路径。关键词：管理机制；改革；创新；更多范文 随着全球经济一体化浪潮的加剧，激发我国企业的活力，增强其国际竞争能力已经成为一个无法回避的问题。近年来，我国企业的发展无论从规模还是上市的数量来看，都有了很大的提高。但是，随着企业的发展规模越来越大，企业的发展也遇到了瓶颈的问题，如人才流失、融资难、创新不足、企业制度不健全和缺乏科学化的决策等，这些问题都影响了企业的可持续发展，而引起这些问题的根源都是企业管理机制问题。如我国企业在经营机制上依旧属于保守封闭式的经营；决策机制上也没有摆脱独断专行的做法；用人机制上还是用人唯亲不唯贤。企业要提高自己的核心竞争力，就必须在管理机制创新方面下功夫，从而更好地面对国内和国际市场的挑战。鉴于此，本文对企业管理机制的变革与创新进行研究，针对我国企业的管理机制上的问题，提出我国企业的管理机制改革与创新的建议，希望通过企业管理机制的改革与创新，来解决我国企业发展的瓶颈，使我国企业更快、更好的可持续发展。