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随着经济的飞速发展，企业之间的竞争愈加激烈，企业经营管理在企业发展中的作用是愈发重要。在以往经济学当中，很少将传统文化这一因素直接考虑到经济的发展过程中，因为不论从性质或是在经济发展过程中的作用而言，产痛文化都具有非直接、非显性的特点。在中国，传统文化与企业经营管理结合还不到二十年，对于我国的企业来说还很“年轻”，还有许多需要学习借鉴和探索的地方。基于此，笔者针对传统文化对我国企业经营管理的影响进行分析，提出传统文化融入企业经营管理的建议。
企业的经营管理是指在企业内，为使生产、销售、财务等各类业务，能够顺利的按企业的经营目的执行、并进行有效的调整而展开的一系列经营和管理的活动。任何一家企业，作为一个特殊的经济组织，都具有自己独特的经营管理模式，同时经营管理模式也会伴随着企业内外部环境改变而发生变化。内部环境改变例如有股东的变化，具体经营管理者的更换等原因而发生改变。企业的外部经营环境发生变化时亦会改变。经济全球化下，全球经济活动来往频繁，影响企业的外部环境因素也逐渐变多，影响力也逐步变大。每个企业的经营管理者都必须面对如何快速判断外部环境的改变，从而根据外部环境的改变，迅速做出内部经营管理模式的转变，使企业快速适应新的环境，取得先机赢得时间。