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会计工作交接方案设计

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《中华人民共和国会计法》规定:会计人员调动工作或者离职时必须与接管人员办理交接手续。会计岗位变动的交接是由离职会计将有关工作和各项会计资料交接给继任者的过程。会计人员工作离任,必须办理移交手续,同时继任人员也须有接收手续,这也是分清交接双方责任、确保会计工作连续性和公司会计档案资料完整的必要措施。财务工作,是每个经济实体进行管理的一项重要手段。其工作的顺利进行,必然牵涉到方方面面的工作协调。在这里,要表达的是:在实际工作中,会计人员也要公休、病休、婚假、事假、哺乳、轮岗等等,遇到此事,所在岗位都要有一个工作交接的过程。那么,如何让所有交接人员能够更好地适应新的岗位,明确其工作职责,顺利地做好工作,那么,交接工作就显得尤其重要。然而,在某些单位实际操作中,尤其是在有些管理不规范的小企业,部分单位领导或财务人员却忽视这一工作环节,给企业财务管理造成了漏洞,给经济犯罪分子以可乘之机。为此,要采取有效措施,抓好该项工作。
会计设计
《会计法》第二十四条规定:“会计职员调动工作或者离职,必须与接受职员办理交接手续。会计职员办理交接手续,由会计机构负责人、会计主管职员监交。”会计人员应按照会计职员交接工作的要求办理相关交接手续,如遇会计人员调动工作、离职等情况,应与接受其岗位的职员办清交接手续。这样做既符合会计岗位职责的要求,同时也是合理划分移交职员与接受职员之间经济责任的重大举措。会计工作在企业的日常工作当中发挥着非常重要的作用,但是由于会计工作不能直接给企业带来收益,所以很容易被公司忽视。本文主要对湖南天成书业有限公司的会计工作交接情况进行调查,分析和研究其工作交接当中存在的一系列问题,并针对存在的问题提出改善的措施及优化方案设计。从而规范湖南天成书业有限公司会计交接工作,提高其工作效率。

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