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1.人类需求从低到高，从生理需要——安全需要——尊重需要——自我实现需要逐渐演变。
2.职业生涯规划与组织的指导和帮助是密不可分的，组织是员工职业生涯规划的载体，脱离组织的规划是不切实际的，而医院作为员工职业生涯得以存在和发展的载体，应为每一位专业技术人才提供不断成长以及发挥其个人潜力的机会，让其获得职业生涯中的成功与满足。；更多范文 目前国内关于人才流失的研究近些年来也逐渐增多，有关注人才流向的，也有关注人才流失危害的；有关注三甲医院的，也有将眼光投向基础设施薄弱的县级医院的；有区别研究人才显性流失和隐形流失特点的，也有提出规避人才流失建议措施的，由此可以预见针对医疗美容机构的人才流失的研究是较新的研究方向。