人力资源专业和法律结合的话，可以从关于人力资源管理相关的法律条文着手或者人力资源管理面临的法律问题等方面去选题。
关于人力资源管理相关的法律条文，如《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工带薪年休假条例》、《就业促进法》等。可以从近年来比较热门，大众反应比较激烈的几个方面去写，如就业歧视、带薪休假等。以下列举几个题目供你参考：
关于人力资源管理面临的法律问题，如劳动权益保障、劳动关系认定等。该方面可以选择目前较为流行的劳动模式进行分析，如网约工、疫情下居家远程办公人员的权益保障等。以下列举几个题目供你参考：
图二
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