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探析电视综艺节目中的主持群模式

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电视综艺节目越来越受到大家的重视与欢迎,与此同时,随着综艺节目的改版与标新立异,主持群这一名词也迅速出现在大众的视野中,从目前的情况来看,大众对主持群这种新鲜的模式很喜欢,并且充满期待。其中,以湖南卫视的《快乐大本营》《天天向上》,台湾的《康熙来了》《大学生了没》等极具代表性,也极其成功。但是,在主持群体如日中天迅速发展的同时,也不难看出其潜在的隐患。本又结合实际案例对综艺节目主持群这一模式进行探析,首先对相关概念进行论述,接着对电视综艺节目主持群现象的产生及发展模式进行了分析,然后提出其存在的问题以及相应的完善对策,以期促进主持群模式在电视综艺节目中更好的发展。
 
关键词:电视综艺节目;主持群模式;问题;对策;更多范文
探析电视综艺节目中的主持群模式
上世纪90年代初,电视综艺节目还是传统的宣传工具,不强调商业属性,节目内容通常大而全,《正大综艺》是这一时期的典型。到了90年代末,湖南卫视《快乐大本营》开播,一时间刮起了游戏类节目的风潮,这一时期社会逐渐开放,话语相对宽松,国内综艺节目纷纷向港台学习,电视节目受众也开始提出更高的需求,不再满足于单纯的游戏娱乐。随之而来的益智类知识型的节目迎合了受众的需求,央视二套李咏主持的《幸运52》一经播出就受到了热烈欢迎,随后各大电视台也相继模仿。到2004年《超级女声》的诞生,中国电视综艺节目正式进入“全民互动时代”,平民选秀节目成为街头巷尾热议,电视娱乐回归大众,大众需求的释放是这个时代最闪亮的标志。至此,电视综艺节目的“商业属性”被扶正。
值得注意的是,在电视综艺节目不断更新换代之时,先前时代的节目并没有就此淘汰,销声匿迹,而是同步发展。在“益智时代”,传统的电视综艺节目例如晚会类,游戏娱乐类节目也在不断创新,主要集中在与观众的互动以及时尚化取材上,至今我们仍能看到《快乐大本营》,但现在的《快乐大本营》已与上世纪的相差甚远了。电视的不断创新丰富了荧屏,让观者的选择更多,而观众需求的提高又反过来促使电视节目本身创新内容和形式。主持人作为节目的一部分,自然成为节目创新的着力点。在与观众的互动性的提高上,主持人担任着核心作用,最初主持人只担任报幕员的职责,其后却快速发展,节目形式由主持人单一串联变为主持和嘉宾同台表演,主持人从原先的报幕员逐渐明星化,在节目中的参与度和与观众的沟通交流大大增强。于此同时,我国电视事业不断朝着市场化改革,竞争愈发激烈,为了占据有利位置,各大电视加强了品牌栏目的打造,主持人成为了电视综艺节目品牌中的核心,俗话说人多力量大,主持群形式成为电视综艺节目的选择之一。
主持群在近两年的综艺节目中层出不穷,各大卫视的综艺节目纷纷采用主持群的模式。其中以湖南卫视的《快乐大本营》《天天向上》最为成功,台湾地区的《康熙来了》《大学生了没》也都赢得了受众的高度认可。那么,致使主持群产生的原因到底有哪些呢?其实细细探究不难发现,这其中是内外因相互作用的结果。
内因生长于电视台主持人管理培养的需要。随着电视综艺节目内容和形式的不断丰富,一个主持人扛起整个节目压力越来越大,可以说捉襟见肘,主持群模式可以减轻单个主持人的压力负担,避免一个主持人照顾不全现象,对主持人的身心也起到调节作用。同时,主持群有利于以老带新、以强带弱,主持人职业需要丰富的实战经历,刚刚进入的新人很难一人承担整台节目,而将其放入主持团体中,由成熟主持人带着,不仅可以丰富其经验,也为电视台培养了储备人才。其次,主持群虽有角色任务定位,但对于每个主持人来说如何彰显自己的魅力,仍是不可避免的竞争压力,因此主持群内部会形成竞争机制,促使主持人不断提升创新。由此可见,主持群产生于电视台主持人队伍建设可持续发展的道路上。

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