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由于在效能政府的积极建设的趋势下，我国各地区政府不论是在工作上，还是在作风上都有了明显的改善。不过我国政府绩效评估体系还不完善，政府机构的不健全、工作效率低等弊端仍旧存在，而有的部分地区政府部门在管理和公信力方面都面临着危机。这样就使得建立健全科学合理的政府绩效评估体系显得格外重要。本文对政府绩效评估的价值取向进行讨论，根据我国的特殊国情，以深圳市为例对我国地区政府绩效评估的理念、主体等诸多方面进行探讨、研究，总结了我国地方政府绩效评估中的价值扭曲现象，分析了其成因，从而提出我国地方政府绩效评估的价值取向确立的正确路径。
 
关键词：深圳市；政府绩效；价值取向；绩效评估；更多范文
近年来我国行政体制改革一直都在有条不紊的开展实施，但是受各级政府及公众关注更多的是公共机构的合并改革及其管理职能的转变，在政府内部的管理问题上，我国的关注明显不足。在我国，政府的改革涉及到政府的管理模式、政府的机构以及政府的职能等多方面的问题，而这些方面都需要同政府内部的管理进行有机的结合。否则，就会缺少科学完善的绩效评估机制对政府实施改革后的效果进行合理客观的评估。而对提高和改进政府的管理能力就更无从谈起了。本文所讨论的就是根据我国的特殊国情，对我国政府绩效评估的理念、主体等诸多方面进行探讨、研究，以深圳市为例，针对现阶段我国各地区政府的绩效评估体系存在的问题进行分析，并且根据所提出的问题，提出相应的办法进行改善，促进地区政府在行政管理的理论有更好的发展，同样也丰富了绩效评估的理论研究。